——安阳水务集团公司赴安阳钢铁集团有限责任公司学习党建工作

  　为学习国有企业党建工作先进经验，进一步提升党建工作水平， 8月2日上午，水务集团公司党委书记、董事长刘国同带领公司领导班子成员及全体中层干部，到安阳钢铁集团有限责任公司参观学习国有企业党建工作，进一步解放思想，开拓思路。

 　 在参观学习中，大家先观看了安钢集团“四个三”党建工作专题片，了解了近年来安钢集团在加强国企党建工作方面的做法和取得的成就。

 　 随后的座谈会上，安钢股份公司党委副书记刘增学，结合2016年10月习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，以及中央关于对国有企业党的建设的要求，详细介绍了安钢集团基本情况、“四个三”党建工作法的形成背景和主要内容，并阐述了“五个紧紧围绕”的具体内容。通过讲解，大家了解到，安钢集团党委通过讲清形势、讲清任务、讲清责任“三个讲清”，增强了职工干事创业度危求进动能；推进转变观念、转变模式、转变作风“三个转变”，激发了脱困转型的内生动力；突出管好党、管好人、管好思想“三个管好”，筑牢了脱困转型的战斗堡垒；构建决策体系、执行体系、监督体系“三个体系”，打造了企业脱困转型的领导核心和政治核心。“四个三”党建工作法，将“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势，为安钢集团打赢生存保卫战、推动改革创新提供了坚强的政治保证。水务集团公司党委书记、董事长刘国同在座谈中讲到：安钢集团的“四个三”党建工作法把党组织的领导优势和政治优势，与现代化制度优势有效结合，不仅打赢了生存发展保卫战，而且实现了逆势突围和创新发展，取得了历史性新成就，对于新时代新常态下加强党建工作的新思路、新对策具有很好的指导和借鉴意义。刘书记要求班子成员和全体中层干部要认真学习安钢集团党建工作先进方法，把安钢好的经验、好的做法带回去，与水务工作实际相结合，切实推动水务党建工作发展。

    随后，大家先后到安钢运输部党建基地、炼铁厂三号高炉、第二轧钢厂炼钢车间进行了现场观摩和深入交流。

　　参加学习的班子成员和全体中层干部认真听取了安钢集团“四个三”党建工作法的内涵以及在工作实践中发挥的引领带动作用，在党建工作基地也频频驻足，仔细观看，深刻领会安钢基层党建工作的生命力。大家纷纷表示，一定要将安钢集团的党建经验带回去，创新党建工作载体、丰富党建工作形式，以党建促发展，推动水务各项工作再上新台阶。