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砥砺奋进谋发展   笃行致远开新篇
安阳城乡水务集团有限公司 | 发布时间:2022/6/2 | 浏览次数:

 


  6月1日下午,安阳城乡水务集团有限公司召开2022年工作会议,因疫情原因本次会议采取视频会议方式,分三个会场进行。集团公司领导班子成员、全体中层管理人员和受表扬的先进单位、部室代表参加了会议,会议由集团公司党委委员、监事会主席徐力平同志主持。





  会上,集团公司党委书记、董事长刘国同发表讲话,首先总结回顾了2021年水务各项工作:2021年是安阳水务极不寻常、极端困难的一年,集团公司遇到诸多矛盾叠加、风险隐患交汇的严峻挑战,面对改革发展稳定的繁重任务,公司上下团结一心、同舟共济,围绕年初各项目标任务,振奋精神、扎实工作,顶住了难以想象的压力,克服了无比复杂的困难,最终推动集团公司运行缓中趋稳、稳中向好,售水量较上一年度大幅度增加,较好地完成了年度各项工作目标任务。




  刘国同指出:面对复杂形势和繁重任务,抓住工作重点十分重要。我们要始终保持清醒头脑,时刻胸怀“两个大局”,牢牢把握“国之大者”,不断在增强政治定力中锤炼勇于担当的底气,越是处在紧要关头,越是面对复杂局面,越考验担当能力。结合形势,我们要做到“争先”“创优”“实干”“担当”“克难”“维稳”这六大方面,面对诸多风险挑战和空前困难压力,一定要自我加压,进一步增强自身的紧迫感、使命感,切实做到“打鼓打到重心处、工作抓到要害上”,拿出硬方法、硬举措来,好谋而成,找准时机扭转亏损,实现集团公司高质量转型发展。

  集团公司将2022年主题定为“克难攻坚蓄势奋进年”,主要任务就是集中夯实“1238”工程。其中“1”是一条主线:以高质量发展统揽全局;“2”是两大目标:积极推动水价调整;营商环境评价再上台阶;“3”是三项重点任务:党建统领全局;能力作风提升;企业运营改革;“8”是八篇文章:即做好党建、作风、改革、管理、项目、民生、技术、文化这八篇文章。围绕上述工作,集团公司生产经营和改革发展,要把握大势,紧贴实际,同时,还要细化工作目标,把任务和责任落实到全年计划、实施步骤、具体措施、监督检查等各个环节,落实到每项工作上、每个岗位上,全面深入、系统科学地研判、谋划和布局。各部门负责人要切实履行好第一责任人的职责,善于抓住主要矛盾,区分轻重缓急,把工作真正抓在手上、一抓到底、抓出成效,确保各项工作及时启动、顺利实施和如期完成。


 

  2022年要扎实做好以下重点工作:

  一是在党的建设做文章。要深化思想认识,提高政治站位,以党建引领水务发展,加强基层党建,坚持党管干部原则,加快建设高素质干部队伍,精准发力推动扶贫攻坚,做好“百家市直单位包百村”工作;二是在能力作风做文章。严守底线作风提升,严以律己、干净干事,全面加强干部队伍建设与考核,着力提升公司上下执行力;三是在改革发展做文章。以内部管理制度入手进行管理模式改革,完善体制机制建设,以企业改制为契机,加强内控体系建设;四是在企业管理做文章。完善目标综合管理机制,持续提升精细管理,充分运用动态监测机制,围绕“抓管理、降成本、争效益”这一目标开展工作;五是在项目攻坚做文章。要切实增强责任意识,充分认识工程建设的重要性和紧迫性,强化措施,加快进度,扎实推进项目工程建设;六是在民生保障做文章。始终坚持将用户的安全与健康放在第一位,严格做好生活饮用水日常指标和常规指标的检验工作,同时要强化管网设施巡查,优化供水调度运行,确保供水量足、水压平稳;七是在技术革新做文章。进一步挖掘管理需求和服务需求,完善微网厅,运用物联网、云计算、大数据等新一代信息技术,推进实时数据监测和调度管理平台建设,着力在智慧水务上有所突破;八是在企业文化做文章。要积极适应新形势新要求,充分运用“最美水务人”、“水务之星”、“劳模工作室”、技术比武”等一系列活动,传播打造独具特色的“水务品牌”。 

  刘国同最后要求:面对前所未有的挑战,全体干部职工既要善于积势蓄势谋势,更要顺势而为、应势而变。只要正确把握时机、一鼓作气,在实践中奋力勃发,锐意进取、攻坚克难,就没有爬不了的坡、过不了的河,就没有干不成的事。蓝图不会一蹴而就,道路不会一帆风顺,全体干部职工要以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感、危机感、责任感全力以赴抓发展,在危机中育新机、于变局中开新局,努力推动安阳水务各项工作在新时期发展中突出重围、再创辉煌。


 

  会上,集团公司党委委员、副总经理魏胜同志宣读《安阳城乡水务集团有限公司关于表扬2021年度先进集体和先进个人的决定》;集团公司党委委员、副总经理顾雪生同志宣读《中共安阳城乡水务集团有限公司委员会关于表扬在防汛救灾和疫情防控工作中表现突出的先进个人和先进集体的通报》,并对受表扬的先进单位、部室进行了颁奖。

 

 
 
 
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