2014年3月初，集团公司工会开展了为期两年的“导师带徒”活动。组成“师徒对子”21对。旨在培养企业优秀青年人才队伍、掌握岗位技能，引导青年员工岗位成才。同时在企业中形成尊师重教、崇尚学习的良好风尚，为集团公司可持续发展和青年人才的培养做出积极贡献。

　　两年来，“导师带徒”活动在各部门深入扎实开展，师徒感情日渐紧密。徒弟通过师傅的悉心指导，在业务理论水平和实际操作技能上都有了明显的提高。通过和企业策划部、人力资源部两年来对师徒的考核考试成绩，工会办公室严格按照活动实施方案进行汇总。评出了师傅和徒弟各前三名。

　　希望受到表彰的个人珍惜荣誉，谦虚谨慎，在各自的工作岗位上努力工作，勇创佳绩，发挥模范带头作用，为公司的发展作出更大更突出的贡献.