4月21日，我怀着无比珍惜与感恩的心有幸北京聚知慧培训中心高级培训讲师周炜主讲的《全员执行力与敬业精神》专题培训，同时也非常感谢公司领导给了我这样一次不断完善自我和提高自我能力的机会，感谢周老师的倾囊相授。通过此次学习，我受益匪浅，感触良多，下面就此次学习浅谈一下我个人感受最深的几点与大家分享： 
    一、“执行力”重新定义
    说实话，没有培训之前，关于执行力，相信大家都和我一样，就简单的理解为服从，绝对服从老板的一切指示与要求。培训完之后，我知道自己是以偏概全了。所谓执行力，不是被动的等靠要，而是自动自发自觉地行动，对待工作，我们不找任何借口与理由，时时刻刻、事事处处都要以诚实、负责、敬业的精神，按时按质的完成。
    二、执行力的重要作用
   　平时工作中，我们大家可能没有意识或认识到执行力这三个字的作用，也没有时间或精力研究，毕竟我们也不是什么搞学问的专业人士。但我们可以利用专业人士的思想与精髓，学以致用。正如我们可以踩着巨人的肩膀前进成功的道理一样。培训中，周老师也曾一再说道：一个企业光有好的战略方针，如果没有执行下去，那么一切都是纸上谈兵。所谓执行力到位不到位，相差100倍！一句话概括：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡，实现企业发展与个人发展的双赢。只要公司好了，我们才好，大家好才是真的好。
    三、没有完美的个人，只有完美的团队
    执行需要团队精神。相信我们大家也都听过三个和尚喝水的故事，一个和尚有水喝，三个和尚没水喝，这就是告诫我们团队的重要性。在每一份工作，每一项环节，甚至每一个细节，缺乏团队协作的结果都会导致失败的。毕竟在这个世界上，我们每一个人都不是孤立存在的，在生活中，在工作中，我们都需要齐心协力，相互协作，相互帮助，相互提醒，才能不断提升自己，遇见更好、更完美的自己。团队建设非常重要，大家因为共同的理想信念，共同的价值观才聚集在一起，成为一个科室，共同发展进步，完成神圣的使命。培育同事的质朴的价值观非常重要，让不同的理想变成共同理想。用良好的服务，良好的态度，良好的环境，从学习做起，从微笑做起，从基层做起，用优质服务群众。加强自身学习，不断提高素质，教导和培养职工具有高度的责任意识和主人翁意识，增强使命感和责任感。以科室团结协作为重，在设计岗位要努力工作，以优质服务为患者减轻病痛，体现我们的价值，为创造一流设计院辛勤工作。
　　总而言之，作为公司的一份子，同时也作为公司的中层干部，我会主动起到带头表率作用， 以文化为引领，以科学为核心，以人才为依托，以绩效为保障，全面协调发展，这就要求我们加强自身建设，与公司发展方向保持一致，首先熟知群众的需要，满足群众的需要，精通自已的专业，熟悉基本的管理理念，灵活应用管理方法，与科室人员相互融合，相互包容，与时俱进，认真学习新理论新技术，提高业务水平，更需有“三多”的品质，多一点责任意识：恪守职责，完成任务，勇于创新；多一点相当精神，推动工作最有效的方法就是解决问题，面对困难矛盾不能逃避；多一点务实作风，树立全局观念，时间观念，程序观念，节约观念，工作中须求真务实，全心全意，多看多问，有问题应多想怎么合理解决及时掌握情况，做到心中有数，确保各项任务落实实处。
努力提升执行力度，对上级领导的指示，上传下达，不折不扣，克服困难，不找任何借口，圆满完成公司领导下达的各项任务，提升解决问题能力，加快知识更新，优化知识结构，学以致用，用有所成，认真做好本职工作。
    在以后工作中要目标明确，用积极的心态去努力工作，目光远大，立足当前，面向未来谦虚谨慎，团结互助，持续创新，勤勉敬业，为我公司做出贡献。