1月8日上午，经营公司在四楼会议室举行了队所长年度考核，来自水务监察大队、抄收管理处、管网管理处的8名队所长参加了此次考核。

　　为进一步加强供水服务管理队伍建设，加大队所长年度考核管理力度，增强队所长的责任感，提高队所长的服务水平，改进工作作风，提升工作效率，确保各队所工作目标责任的落实，经经营公司办公会议研究同意，决定对队所长实行年度考核，并结合工作实际制定了《经营公司队所长年度考核办法》，成立了经营公司队所长年度考核领导小组。

　　经营公司中层干部、职工代表、班组长、基层员工共计30人参与了此次考核，在听取8名队所长年度述职后，各参评人员坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面统一对8名队所长进行百分制评分。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，经营公司对队所长最终得分进行了为期3天的公示，并按照等级评定标准对考核结果进行了通报。