——泰广公司积极开展党员干部下基层大走访活动

　　党员干部“下基层大走访”活动是学习科学发展观的具体实践。按照水务集团公司“进一步推动公司党员干部下基层大走访活动深入开展”通知要求，泰广污水净化公司紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”这一主题，坚持以“树大局，保稳定、促发展”作为工作的出发点和落脚点，结合本单位实际情况，以“下基层大走访”活动为契机，切实做到情况在一线掌握，问题在一线解决，政策在一线落实，作风在一线转变，科学发展在一线体现，取得了积极的工作成效。

　　2011年11月21日至29日，水务集团公司张莹监事长、徐力平副总经理带领政治工作部、行政事务办公室、劳动人事部、纪检监察室、工会办公室等职能部室负责人，深入到泰广公司生产经营一线调研走访，了解生产经营、支部建设、干部作风等情况，认真听取基层职工的意见和建议，进行了耐心细致的沟通和交流。

　　一、座谈听取意见，研究解决问题

　　泰广污水净化公司认真贯彻落实党员干部“下基层大走访”活动实施方案，先后组织征收污水处理费办公室、排水管网运营部、除磷脱氮项目部、安阳首创水务公司、安阳明波水务公司等部门和单位基层员工代表进行座谈，共收集意见和建议19条，通过坦诚交流，与会的水务集团公司领导、机关各职能部室负责人、泰广公司、首创水务公司、明波水务公司和各部门负责人均当场予以认真解答，现场无法解决的问题，详细记录，提出思路，列入工作议程。

　　二、座谈走访中，泰广公司通过向各单位基层员工发放“党员干部‘下基层、察民情、办实事’活动民意调查表”，采取书面形式了解实际情况；同时深入到生产经营一线，对基层员工切实关心的问题进行了实地调研。

　　1、调查考评范围包括：生产经营、支部建设、基层党组织和党员作用发挥、基层民主政治建设、依法办事党务（政务）公开、领导干部廉洁从政、学习型领导班子建设、工作作风建设、员工工资福利待遇、工作环境等十个方面。

　　2、民意调查表共计发放57份，采取不记名方式填写后汇总。其中生产经营、支部建设、基层民主政治建设、依法办事党务（政务）公开、领导干部廉洁从政、学习型领导班子建设等六个方面为满意和比较满意，基层党组织和党员作用发挥、工作作风建设、员工工资福利待遇、工作环境等四个方面为基本满意。

　　3、 座谈会后水务集团公司领导、机关各职能部室负责人、泰广公司和各单位负责人，先后走访了排水管网部洹园泵站、首创水务公司机修班、运行班、职工食堂、变电室、脱水机房、除磷脱氮项目部运行班、明波水务公司总控室、职工食堂等9个基层班组，分别从生产、经营、员工生活、工作环境等现场多方面了解了基层员工的实际情况。

　　本次党员干部“下基层大走访”活动的深入开展，泰广公司各部门和单位均发现存在生产经营、工作环境、工资福利等方面员工切实关注的问题。听取了基层员工的意见和建议后，集团公司领导、机关各职能部室和各单位负责人较全面地了解到基层员工的思想动态和需要解决的问题，解决了不少生产生活中存在的矛盾，使基层员工可以安心的工作，员工的思想政治认识也有了进一步提高，进而促进了企业整体环境的和谐和融洽。基层员工纷纷表示，对于集团公司党员干部“下基层大走访”活动非常支持，通过沟通和交流，以前不明白的明白了，不理解的理解了，想不通的也想通了，觉得浑身又充满了力量，希望经常开展这样的活动，对水务集团的发展壮大也充满了信心。